Notre client, acteur de l'événementiel, propose des solutions clé en mains pour la réalisation des projets de ses clients BtoB, en France et à l’international. L’entreprise (3 sites – une cinquantaine de personnes) poursuit son développement, dans un contexte de forte croissance, et recherche son futur Responsable Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché à la Direction, vous remplissez l’ensemble des missions généralistes RH (administration du personnel, recrutement, formation).
Véritable interface auprès des équipes, vous assurez le dialogue social aux côtés de la Direction et apporter des réponses aux attentes/besoins.
Impliqué dans les réflexions stratégiques, vous conduisez des projets portant sur l’organisation et la politique RH de l’entreprise (rémunération, gestion des emplois et des compétences, aménagement du temps de travail…).
S’agissant d’une création de poste, vous êtes chargé de mettre en place des process, de développer des outils, de mettre en place et de suivre des indicateurs RH.
Vous assurez une veille juridique sociale et bénéficiez de l’appui de conseils externes.

De formation supérieure de type Master spécialisé en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience réussie de la fonction, d’au minimum 5 ans.
Votre expérience vous a permis de consolider de solides connaissances en droit du travail et droit social.
La maitrise de l’anglais constituerait un atout.
Vous appréciez être en proximité avec les équipes et agir en support auprès des managers.
Le poste nécessite polyvalence, autonomie, force de proposition et dynamisme.

Merci d’adresser votre candidature (cv et lettre de motivation),
sous la référence 2402RRH, par mail à recrut@variant.fr