Notre client, groupe industriel français, présent à l’international, spécialisé dans la fabrication et la vente de produits de papeterie à destination des entreprises et du grand public depuis plus de 30 ans, recrute pour une de ses filiales, son futur Responsable des Ressources Humaines (3 sites - 120 personnes).

Rattaché à la Direction Générale, vous remplissez l’ensemble des missions de généraliste RH (administration du personnel, recrutement, développement des compétences). En outre, votre action vise aussi à accompagner la prévention en matière d’hygiène, de santé et de sécurité des salariés.
Véritable relais de la Direction Générale des équipes, vous êtes impliqué dans les réflexions stratégiques RH et êtes en charge da la conduite des projets (optimisation du process de recrutement et l’intégration des salariés, accompagnement de la montée en compétences des managers…).
Vous contribuez à garantir un dialogue social de qualité ; à ce titre, vous préparez et coanimez les CSE, assurez le suivi des accords existants et participez à la négociation des accords futurs.

De formation supérieure de type Master spécialisé en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel. Le poste nécessite une bonne adaptation à la culture PME, tout en s’inscrivant dans l’organisation d’un grand groupe.
Rompu au dialogue social, vous disposez de solides connaissances de la réglementation de l’instance CSE.
Vous appréciez la proximité avec les équipes et agissez en support auprès des managers.
Qualité relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute, organisation et autonomie sont les facteurs clés pour réussir dans ce poste.

Merci d’adresser votre candidature (cv et lettre de motivation),
sous la référence 2311RRH, par mail à recrut@variant.fr