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Pilotage RH

Notre mission

 

  • Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction,
  • Comprendre le rôle des RH dans la stratégie d’entreprise,
  • Être capable de conduire un diagnostic RH de l’entreprise,
  • Disposer des clés pour le pilotage RH opérationnel.

Actions possibles

 

  • Positionnement des enjeux et rôles de la fonction RH,
  • Stratégie et politique RH,
  • Les attentes et besoins des parties prenantes de la fonction RH,
  • Le système de pilotage RH de l’entreprise,
  • Les points d’appui RH dans le pilotage opérationnel (emplois, rémunération, compétences…),
  • Définition des indicateurs RH et mise en place de tableaux de bord RH,
  • Marketing RH interne et externe.
Qui sommes nous ?

Méthodes

 

  • Etude de cas, simulations et jeux de rôles,
  • Exercices d’application,
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques.

Nos points forts

 

  • La qualité de la formation, dispensée par un consultant expert, ayant une expérience opérationnelle de la fonction DRH en entreprise,
  • L’apport d’outils RH opérationnels, transposables au retour dans l’entreprise,
  • Une évaluation des compétences acquises lors de la formation.

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25 Boulevard Louis Leprince Ringuet, 72000 Le Mans
02 43 50 05 90