Variant consultants
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DRH de transition

Notre mission

 

  • Assurer une fonction RH opérationnelle au long cours en s’adaptant à la taille de l’entreprise,
  • Optimiser la fonction RH (mise en place d’outils, de processus…), la structurer ou la renforcer,
  • Assurer les relations avec les partenaires (ex : santé au travail),
  • Définir et accompagner la stratégie RH avec vous, en liaison directe avec la stratégie de l’entreprise.

Actions possibles

 

  • Mise en place et gestion de la fonction RH (objectifs, organisation, KPIs),
  • Etablissement des fondamentaux (registre du personnel, fiches de poste, grille de rémunération, élaboration des contrats de travail par exemple).
  • Structurer et accompagner le développement des RH de l’entreprise (identification et évaluation des compétences, élaboration du plan de développement des compétences : formation, référentiels métiers, classification des emplois, organisation de revue de personnel, des campagnes d’entretiens annuels…)
  • Administration du personnel,
  • Mise en place de dispositifs de rémunération individuels et collectifs,
  • Mise en place des procédures disciplinaires, licenciements,
  • Accompagnement dans la gestion des relations sociales, l’organisation des élections professionnelles les négociations individuelles et collectives,
  • Couverture prévoyance, audit et assistance au choix…
Stratégie et développement commercial

Méthodes

 

  • Une feuille de route définie en amont,
  • Un reporting régulier.

Nos points forts

 

  • Une alternative à une ressource à 100% – Un contrat de prestation pour des missions ne nécessitant pas l’embauche d’un cadre à temps plein.
  • Notre expertise métier – Mise à disposition d’un DRH opérationnel dans l’entreprise qui s’adaptera à vos enjeux et problématiques.
  • Une intervention en récurrence, sur la durée, pour consolider les pratiques (forfait temps et périodicité prédéfinis), adaptables au fil des besoins de l’entreprise.
  • Un budget maîtrisé.
  • Transfert des méthodes et outils mis en place à l’issue de la mission.

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