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INALTA Formation, association créée en 2019, issue de la fusion entre deux centres de formation en Mayenne et en Sarthe, est, avec ses 110 salariés, et près de 3.5 M€ de CA un centre de formation qui intervient sur les champs des formations linguistiques, de l'orientation professionnelle, de l'insertion sociale et socio-professionnelle, des plateformes d'intérêt public, de la formation aux savoirs de base et de l'offre numérique et bureautique auprès de différents publics (migrants, personnes en situation de handicap, demandeurs d'emplois, bénéficiaires du RSA ou salariés). Impliqué dans des partenariats forts, l'organisme travaille en complémentarité avec d'autres acteurs régionaux dans le cadre de réponses à appels d'offres. Pour faire face au départ de l'actuel titulaire, nous recherchons le/la Directeur H/F

Directement rattaché au président, vous declinez et mettez en oeuvre les axes stratégiques arrêtés par le CA. Vous :
- Participez aux CA, Animez la vie associative et le dialogue social, assistez le président dans les relations avec les IRP,
- Assurez le pilotage budgétaire et réglementaire, garantissez la bonne santé financière de la structure en lien avec les responsables des fonctions supports,
- Supervisez les réponses aux appels d'offres et le déploiement pédagogique des actions,
- Représentez le centre auprès des partenaires, financeurs, réseaux, etc,
- Pilotez la stratégie de partenariat et de développement de l’organisme,
- Animez les équipes en vous appuyant sur l’encadrement intermédiaire,
- Encadrez la gestion des ressources humaines : recrutements, suivis réglementaires, montées en compétences, politique salariale…,
- Développez une analyse fine du secteur, des opportunités de développement, des évolutions à court et à moyen terme,

De formation niveau 1 ou 2, fort de connaissances généralistes en droit, gestion, formation continue, vous disposez d'une expérience significative de la gestion d'une entité de formation et du management d'équipes. Vous maîtrisez l'ingénierie de formation, les réponses aux appels d'offres, la conduite du changement. Doté d'une bonne vision prospective, vous savez donner du sens et animer les équipes, écouter et communiquer, appuyer vos actions sur des valeurs fortes mettant l'individu au coeur des dispositifs.