Recrutement et mobilité Variant Consultants Le Mans

RECRUTEMENT ET MOBILITE

Spécialiste du recrutement par approche directe depuis 25 ans, VARIANT intervient dans différents secteurs d'activité, auprès de TPE, PME et Grands Groupes : industrie (automobile, mécanique, pharmaceutique, agroalimentaire, agricole) et services (banque/assurance, logement social...).
Dans un contexte de pénurie de compétences, nous devons trouver des expertises rares. Nous utilisons une méthodologie par Approche Directe éprouvée et évolutive, pour attirer des profils cadres et cadres dirigeants qui ne sont pas en recherche active.

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Approche directe - Conseil au recrutement

  • Comment définir et gérer le processus complet d'un recrutement ?
  • Comment définir son besoin : quelles sont les caractéristiques et conditions de la fonction et du profil recherchés ?
  • Comment attirer et évaluer des candidats ?
  • Comment développer la mobilité professionnelle ?
  • Comment fidéliser les meilleurs ?
  • Quelle stratégie et quels outils pour identifier les hauts potentiels, compétences rares ou transverses ?
  • Comment réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur ?
  • « Marketing RH »  et « Marque Employeur »,  comment se rendre visible ?
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Evaluation

 

  • Sur quels critères départager des candidats finalistes à un recrutement ?
  • Comment « sécuriser » une décision de recrutement ?
  • Comment détecter des collaborateurs évolutifs ?
  • Comment identifier et accompagner un futur manager ?
  • Quels dispositifs d'évaluation mettre en place ?
  • Comment évaluer l'aptitude au management ou l'esprit de décision ?
  • Comment accompagner les projets personnels ?

 

 

 

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Accompagnement individuel

  • Comment développer sa confiance en soi ?
  • Pourquoi faire de la formation un atout ?
  • Quelles stratégies face aux périodes de transition ?
  • Comment dynamiser et donner du sens à sa carrière ?

Nos reponses

  • Approche directe - Conseil au recrutement
  • Evaluation
  • Accompagnement individuel
Approche directe Conseil au recrutement Variant Consultants Le Mans
Notre méthode permet d'approcher et de recruter, en toute confidentialité, des experts de votre métier, partageant les mêmes valeurs que celles de votre entreprise.
Le recrutement est un enjeu stratégique pour la performance de l'entreprise ; sa réussite participe au développement et au bien-être des individus. Notre maîtrise du processus de recherche et d'évaluation passe par :
 
  • Une connaissance du contexte de votre entreprise, de de vos métiers, pour une parfaite adéquation du profil recherché,
  • Une compréhension des attentes, du besoin, formalisée à partir d'un descriptif de poste,
  • A chaque besoin correspond une stratégie de recherches, adaptée au marché et aux spécificités du profil,
  • Un binôme Consultant / Chargé(e) de recherche pour une meilleure réactivité et une personnalisation de la relation client/candidat,
  • Une évaluation fine du projet du candidat pour répondre au mieux à ses attentes et lui permettre de saisir une opportunité,
  • Un accompagnement de l'entreprise, du Manager et du candidat tout au long du processus de recrutement y compris en phase d'intégration.

 

L'évaluation permet d'objectiver et de sécuriser des décisions de recrutement externe ou de mobilité interne. Elle s'appuie sur :

  • La prise de recul sur les enjeux, attentes, environnement,
  • Une parfaite connaissance de l'entreprise et des fonctions,
  • Un processus défini, précisant le rôle des différents acteurs,
  • Une méthodologie rigoureuse visant à la définition et à la hiérarchisation des critères d'évaluation,
  • La mise en place d'outils adaptés : mises en situations, tests, questionnaires,
  • La conduite d'entretiens approfondis,
  • Un appui à la décision.

 

Faire de son expérience professionnelle un diplôme est possible grâce à la Validation des Acquis et de l'Expérience (V.A.E).

En effet, la V.A.E permet d'obtenir une certification (diplôme, titre professionnel, CQP) en lien avec votre parcours professionnel. Cette démarche est intéressante à plusieurs niveaux :

  • Obtenir une reconnaissance officielle de son expérience,
  • Valoriser ses compétences acquises,
  • Etre reconnu par son employeur, ses pairs et gagner en assurance,
  • Développer son employabilité,
  • Faire évoluer ses ambitions de carrière.

Pour être sûr de conduire à bien cette démarche de V.A.E, une préparation en amont et un accompagnement sur la durée est un gage de réussite.

 

 

 
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Pourquoi faire appel a nous ?

1Expertise

  • Des Consultants seniors aux expertises croisées.
  • Une approche méthodologique ciblée, s'appuyant sur un réseau étendu en France et à l'étranger.
  • Une démarche recrutement collective tant au cours des entretiens avec les candidats que dans la prise de décision aux côtés de nos clients.

2Engagement

  • Une relation client / candidats basée sur des valeurs fortes de respect et de transparence.
  • Une forte culture du résultat centré sur une approche conseil.
  • Un accompagnement sur le long terme.

3Agilite

  • Une prestation sur-mesure adaptée aux besoins de l'entreprise et au marché.
  • Une démarche de progrès permanente pour s'adapter aux évolutions (outils d'évaluation, web,...).